Ambir

Ambir, une entreprise de technologie du Canada atlantique, se classe parmi les 25 jeunes entreprises canadiennes les plus dynamiques sur les marchés des TI.

Description de l’entreprise

Ambir a également remporté deux fois le titre de « meilleur lieu de travail au Canada atlantique » décerné par le magazine Progress. Cette petite entreprise ne compte que 23 employés, mais elle voit grand. Elle entretient un réseau mondial de consultants pour remporter des projets de développement logiciel au-delà de l’Amérique du Nord, dans des marchés émergents comme le Vietnam, le Brésil, la Russie, l’Inde et la Chine. Ambir a des bureaux à Saint John, Fredericton et Halifax.

Activités

Ambir se considère comme une « entreprise de personnes du domaine des TI ». Grâce à la créativité de son personnel, elle repousse les limites du possible pour répondre aux besoins des clients désireux de se concentrer sur leurs affaires plutôt que sur les logiciels et technologies sous-jacents.

Quand les clients d’Ambir impartissent des services technologiques, ils cherchent à obtenir des services de TI créatifs sans courir de risque sur le plan de la fiabilité. Ambir ne se contente pas de prendre en charge les services d’un client comme un technicien qui travaille dans l’ombre, bien qu’elle fasse souvent aussi ce genre de travail. Elle propose également un volet de consultation d’affaires, où les conseillers comprennent que chaque entreprise a un caractère unique et mérite un plan personnalisé. Les consultants d’Ambir évaluent de A à Z les solutions les mieux adaptées au personnel, aux procédés et à la technologie, puis proposent un plan sur mesure qui tirera tout le parti possible des ressources existantes.

Si vous cherchez un emploi où vous pourrez aller plus loin et faire valoir vos idées nouvelles, Ambir est une entreprise à surveiller. 

Emplois intéressants

  • Développeuse principale
  • Architecte technique
  • Consultante technique principale
  • Consultant
  • Analyste commerciale

Avantages

  • Équilibre travail-loisir
  • Programme de mentorat
  • Formation continue et perfectionnement professionnel
  • Programme de vie active
  • Horaires flexibles
  • Bonification du congé de maternité
  • Prix de reconnaissance
  • Pratiques conviviales pour la famille
  • Nombreuses activités sociales : vendredis-pizza mensuels, dîner de la Saint-Valentin pour inviter une ou un collègue qui s’est rendu particulièrement utile.

Perspectives de carrière

Ambir recherche de jeunes talents et des gens d’expérience qui sont capables d’offrir un large éventail de services à ses clients. Ambir encourage la croissance professionnelle, développe les aptitudes au leadership et valorise la vision personnelle de ses employés.

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