Canadian Tire Corporation Ltd.

Le saviez-vous? Plus de 90 % des Canadiens vivent à 15 minutes ou moins d’un magasin Canadian Tire!

Description de l’entreprise

Fondée en 1922, la Société Canadian Tire (SCT) est l’une des chaînes de détail les plus achalandées au Canada. La Société exploite plus de 1 700 magasins de détail et postes d’essence à la grandeur du pays. SCT bénéficie en outre du renfort de ses affiliés : 

  • PartSource – Cette chaîne spécialisée dans la vente de pièces automobiles regroupe des magasins dont la Société est propriétaire et des franchises (propriétés de particuliers).
  • La Division pétrolière de Canadian Tire – L’un des plus gros détaillants d’essence indépendants au pays.
  • Mark’s Work Warehouse, connue sous l’enseigne L’Équipeur au Québec, est l’un des principaux détaillants de vêtements au Canada. Elle vend des vêtements et des chaussures de travail, tout-aller et de plein air pour hommes et pour femmes.
  • Les Services financiers Canadian Tire, qui ont émis environ quatre millions de cartes de crédit MasterCard de marque Canadian Tire, proposent aussi des prêts, de l’assurance et un service d’assistance routière. Cette division figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs établie par Mediacorp en 2008.
  • Le Groupe Forzani Ltée est le plus grand détaillant d’articles de sport au Canada, notamment dans les boutiques SportChek. Cette division, la plus récente acquisition de SCT, fait de Canadian Tire le plus grand spécialiste des articles de sport, avec en tout plus de 1 000 établissements de vente au détail partout au pays.

Activités

Près de 57 000 personnes travaillent dans l’organisation de Canadian Tire d’un océan à l’autre, dans la vente au détail, aux entrepôts ou à divers postes administratifs, notamment dans les opérations de la chaîne d’approvisionnement et le marketing. Plus de 5 000 employés à temps plein (y compris ceux des TI) travaillent au siège social de la Société, à Toronto. Canadian Tire offre aux étudiants des collèges et universités de nombreuses possibilités en stage d’enseignement coopératif, sur le campus et après l’obtention du diplôme. Les emplois technologiques vont du développement d’applications internes et d’applis mobiles au soutien technique administratif, en passant par le développement du système principal de L’Équipeur et la technologie des cartes à puce. Des postes créatifs s’ouvrent aussi dans l’automation de la distribution, notamment par l’implémentation de technologies d’activation vocale dans les entrepôts de la Société.

Avantages

  • Une culture accueillante assortie d’un engagement à favoriser le développement professionnel et personnel des employés par la formation officielle, les perspectives de développement professionnel, les activités sociales et bien d’autres avantages!
  • Les avantages sociaux « à la carte » – Un régime d’avantages flexibles couvrant les soins médicaux et dentaires et l’assurance-vie.
  • Le régime de participation différée aux bénéfices – Un régime dont la prime est entièrement aux frais de la Société, fondé sur le rendement annuel et conçu pour donner aux employés des options en vue de la retraite.
  • Le régime d’achat d’actions – Les employés peuvent acheter des actions de la Société et recevoir des primes au rendement sous forme d’actions.
  • Le programme de remise sur achats – Les employés obtiennent des rabais en portant leurs achats en magasin à leur carte MasterCard de marque Canadian Tire.
  • Dans la communauté – La SCT participe très activement aux œuvres caritatives. Son programme Bon départ a déjà aidé à défrayer l’inscription à des activités sportives, l’achat d’équipement et le transport pour près de 330 000 enfants ayant des besoins financiers.
  • Canadian Tire commandite l’École de hockey Canadian Tire en affiliation avec la LNH, ainsi que la série NASCAR Canadian Tire. La Société commandite aussi une foule de programmes communautaires; ainsi, les employés peuvent être fiers de leur employeur.

Emplois intéressants

  • Consultante stratégique en TI
  • Vice-président adjoint à la gestion de l’information
  • Architecte de solutions – L’Équipeur
  • Spécialiste technique
  • Analyste technique (stage d’enseignement coopératif)
  • Analyste en marketing numérique
  • Architecte de solutions en sécurité de l’information
  • Gestionnaire de la gouvernance de l’architecture d’entreprise

Perspectives de carrière

  • Canadian Tire emploie plus de 150 étudiants par année dans le cadre de programmes allant du stage d’enseignement coopératif de quatre mois au stage professionnel de 18 mois dans des services comme les TI. Beaucoup de stagiaires finissent par décrocher un emploi à temps plein.
  • De nouvelles perspectives sont affichées toute l’année, y compris une foule d’emplois d’été pour les étudiants, de mai à septembre. Les étudiants peuvent aussi travailler à temps partiel pendant l’année scolaire.
  • Canadian Tire offre aux nouveaux diplômés des perspectives qui combinent l’expérience de travail par rotation, la formation théorique et pratique, la rétroaction sur le rendement, l’établissement d’objectifs ainsi que des programmes complets d’apprentissage à l’interne qui les aident à se développer, à prendre leur place et à contribuer à la croissance de la Société.
  • La SCT offre un salaire de base supérieur à la moyenne, une formation complète, des rabais aux employés et des perspectives d’emploi à temps plein à la fin de vos études.

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